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3、若是提供商使米乐m6 的业务技术人员赠礼银行存款回扣，购买护肤品卡，或其他的成本和杂质上等举动。米乐m6 查实后，将给与“给一罚百”的处罚，标准从其他应付款借款中减扣，毫不手无力。拒毫没办法的奖品，办事效率成员将应交由厂家相同工作。

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3、供给商为米乐m6 供给绝佳惠的商品产品报价、细至的产品，并但要遵循节能降耗的环保、资源的厉行节约的方式。

4、米乐m6 的合作关系以保持“批发商商方、我司、后面消费者、社会的”四正双赢为方向。

5、维持绩效奖惩评价报告格式、快速改变的原理，米乐m6 措施与批发商商签定的补充协议，制定批发商商月报监督制度，并制定单体补充协议的批发商商之合同文本履行奖惩数据，从进展、质量管理、包装方式运输车、随机函数数据资料（合理证、控制维保手冊等）、安裝工作的（含实地现场工作的、测试运行、匹配等）3个相对高度奖惩批发商商，年均将不同批发商商的全不补充协议奖惩最终结果对其进行计算、评价报告格式，这里框架上评奖不错 批发商商，在下年过程内容中必需选则前年度的不错 批发商商。

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